Решение Витебский райисполком 136 30.01.2017 О ежегодном смотре-конкурсе
РЕШЕНИЕ ВИТЕБСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
30 января 2017 г. № 136
О ежегодном смотре-конкурсе
На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 года «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Витебский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1.Организовать среди организаций Витебского района ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Витебского района.
2.Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного смотра- конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Витебского района.
3.Признать утратившим силу решение Витебского районного исполнительного комитета от 30 мая 2008 г. № 790 «О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на территории Витебского района» .
4.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на управление по труду, занятости и социальной защите Витебского районного исполнительного комитета.
5.Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
Первый заместитель председателя П.Н.Коренкович
Управляющий делами Ж.Я.Гончарова
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Витебского районного
исполнительного комитета
30.01.2017 № 136
ИНСТРУКЦИЯ
o порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Витебского района
1.Настоящая Инструкция определяет порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Витебского района (далее – смотр-конкурс).
2.Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных условий труда работников.
3.Основными задачами смотра-конкурса являются:
профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда; пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, профсоюзов;
моральное и материальное стимулирование нанимателей и работников за обеспечение охраны труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда.
4.Смотр-конкурс организуется и проводится комиссией по охране труда Витебского районного исполнительного комитета (далее – конкурсная комиссия) с участием профсоюзов.
5.В смотре-конкурсе могут принимать участие организации независимо от форм собственности.
6.Конкурсная комиссия:
информирует нанимателей о смотре-конкурсе, порядке его проведения и условиях участия в нем, освещает в средствах массовой информации ход и итоги смотра-конкурса;
проводит анализ состояния условий и охраны труда в организациях, рассматривает представленные на смотр-конкурс материалы, подводит итоги проведения смотра- конкурса.
7.Состояние условий и охраны труда в организациях в отчетном периоде оценивается по следующим основным показателям (критериям):
7.1.отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателя;
7.2.снижение численности потерпевших при несчастных случаях на производстве;
7.3.снижение численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания;
7.4.сокращение количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
7.5.обеспечение безопасности при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, а также контроль за использованием и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты;
7.6.соответствие условий труда на каждом рабочем месте требованиям по охране труда;
7.7.поддержание функционирования системы управления охраной труда в эффективном состоянии;
7.8.наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
7.9.принятие локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;
7.10.проведение обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством;
7.11.проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу), периодических (во время трудовой деятельности) и предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров либо освидетельствований некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья;
7.12.обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, необходимыми средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с установленными нормами;
7.13.выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, планом мероприятий по охране труда;
7.14.осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
7.15.обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями, медицинского обслуживания;
7.16.осуществление контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов;
7.17.проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
7.18.осуществление пропаганды и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничество с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда;
7.19.наличие кабинетов и уголков по охране труда;
7.20.назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда в организации и структурных подразделениях;
7.21.исполнение иных обязанностей, предусмотренных законодательством.
8.Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:
8.1.среди организаций непроизводственной сферы;
8.2.среди организаций производственной сферы со штатной численностью работающих до 100 человек;
8.3.среди организаций производственной сферы со штатной численностью работающих от 101 до 500 человек;
8.4.среди организаций производственной сферы со штатной численностью работающих свыше 500 человек.
9.Организации – участники смотра-конкурса до 22 февраля года, следующего за годом проведения смотра-конкурса, представляют в Витебский районный исполнительный комитет заявки на участие в смотре-конкурсе, показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции, другие сведения, отражающие работу по охране труда.
10.Итоги смотра-конкурса подводятся в конкурсной комиссии до 1 марта года, следующего за годом проведения смотра-конкурса.
11.Победителями смотра-конкурса признаются наниматели, добившиеся улучшения условий труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и набравшие максимальное количество баллов в своих номинациях. Оценка показателей состояния условий и охраны труда установлена согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
Другим нанимателям, показавшим высокие результаты в смотре-конкурсе, может присуждаться звание «Лауреат смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Витебского района».
12.Победители и лауреаты смотра-конкурса определяются по представлению конкурсной комиссии решением Витебского районного исполнительного комитета.
Победители и лауреаты смотра-конкурса награждаются дипломами.
13.Материальное стимулирование работников за активную работу по организации и проведению смотра-конкурса осуществляется нанимателями.
Приложение 1
к Инструкции о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы
по охране труда в организациях Витебского района
Показатели состояния охраны труда
в
(полное наименование организации)
за
год
1.Адрес организации
2.Телефон/факс
3.Организационно-правовая форма
4.Основной вид деятельности
5.Форма собственности
6.Руководитель организации
(фамилия, имя, отчество)
7.Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг)
8.Среднесписочная численность работающих (человек)
9.Адрес электронной почты
Показатели состояния условий и охраны труда
Показатели |
Единица измерения |
Год, предшествующий отчетному |
Отчетный год |
1. Условия труда: |
|
|
|
1.1. количество рабочих мест, условия труда которых не соответствуют требованиям по охране труда, – всего |
единиц |
|
|
1.2. удельный вес рабочих мест, условия труда которых не соответствуют требованиям по охране труда, к общему количеству рабочих мест |
% |
|
|
1.3. численность работников, условия труда которых не соответствуют требованиям по охране труда, – всего |
человек |
|
|
1.4. удельный вес работников, условия труда которых не соответствуют требованиям по охране труда, к общей численности работников |
% |
|
|
2. Данные о производственном травматизме и профессиональной заболеваемости: |
|
|
|
2.1. численность потерпевших при несчастных случаях на производстве – всего |
человек |
|
|
из них: со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателя |
человек |
|
|
2.2. коэффициент частоты производственного травматизма – численность работников, пострадавших при несчастных случаях на производстве, на 1000 работающих |
– |
|
|
3. Численность специалистов по охране труда: |
|
|
|
нормативная |
человек |
|
|
фактическая |
человек |
|
|
4. Наличие кабинета охраны труда (уголка охраны труда) |
единиц |
|
|
5. Система управления охраной труда (совершенствовалась/не совершенствовалась) |
|
|
|
6. Выполнение плана мероприятий по охране труда (далее – План): |
|
|
|
6.1. количество запланированных мероприятий – всего |
единиц |
|
|
из них выполнено |
единиц |
|
|
6.2. запланировано средств на выполнение мероприятий Плана – всего |
рублей |
|
|
фактически израсходовано средств |
рублей |
|
|
7. Израсходовано средств на охрану труда в расчете на одного работника |
рублей |
|
|
8. Удельный вес аттестованных по условиям труда рабочих мест от общего числа подлежащих аттестации |
% |
|
|
9. Обеспеченность работников согласно нормам средствами индивидуальной защиты |
% |
|
|
10. Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами |
% |
|
|
11. Удельный вес работников, прошедших периодические медицинские осмотры, по отношению к общей численности работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров в отчетном году |
% |
|
|
12. Организовано (не организовано) проведение предсменного медицинского осмотра и освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения по перечню работ (профессий), при выполнении которых требуется предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, установленному согласно приложению к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 2 декабря 2013 г. № 116/119 «О некоторых вопросах проведения предсменного (перед началом работы, смены) медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения» |
– |
|
|
13. Прохождение обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителями, специалистами, другими работниками организации от общей численности работников, подлежащих прохождению проверки знаний в данном году |
% |
|
|
14. Организован (не организован) контроль за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159 |
– |
|
|
Приложение 2
к Инструкции о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях Витебского района
Оценка показателей состояния условий и охраны труда
Показатели |
Единица измерения |
Цифровой показатель |
Оценка в баллах |
1. Условия труда: сокращение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, по сравнению с предшествующим годом (за каждый процент сокращения – 5 баллов) |
% |
|
|
2. Травматизм: отсутствие травматизма (10 баллов); снижение коэффициента частоты производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом (от 0,1 до 1 – 1 балл; на 1 и более – 5 баллов) |
– |
|
|
3. Численность специалистов по охране труда: 100 % по нормативу (5 баллов); менее 100 % (баллы не начисляются) |
% |
|
|
4. Кабинет (уголок) охраны труда: наличие кабинета (уголка) охраны труда (5 баллов); отсутствие кабинета (уголка) охраны труда (баллы не начисляются) |
единиц |
|
|
5. Система управления охраной труда: совершенствовалась (5 баллов); не совершенствовалась (баллы не начисляются) |
– |
|
|
6. Выполнение Плана: 100 % выполнения (5 баллов); менее 100 % (баллы не начисляются). Мероприятия, необходимость в которых отпала в течение года и (или) исключенные из Плана в установленном порядке, невыполненными не считаются |
% |
|
|
7. Израсходовано средств по охране труда в расчете на одного работника: менее 5 базовых величин (баллы не начисляются); 5 базовых величин (1 балл); свыше 5 базовых величин (за увеличение данной суммы на 1 базовую величину добавляется по 0,5 балла |
рублей |
|
|
8. Удельный вес рабочих мест, аттестованных по условиям труда, по отношению к общему количеству подлежащих аттестации: 100 % (10 баллов); менее 100 % (баллы не начисляются) |
% |
|
|
9. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты согласно нормам: 100 % (5 баллов); менее 100 % (баллы не начисляются) |
% |
|
|
10. Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами: 100 % (5 баллов); менее 100 % (баллы не начисляются) |
% |
|
|
11. Охват работников, подлежащих прохождению в отчетном году периодических медицинских осмотров: 100 % (5 баллов); менее 100 % (баллы не начисляются) |
% |
|
|
12. Проведение предсменного медицинского осмотра и освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения: организовано (5 баллов); не организовано (баллы не начисляются) |
– |
|
|
13. Прохождение обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителями, специалистами и другими работниками организации: 100 % (5 баллов); менее 100 % (баллы не начисляются) |
% |
|
|
14. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда в соответствии с Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 159: организован (5 баллов); не организован (баллы не начисляются) |
– |
|
|
Другие НПА
Постановление Минтранс РБ №7 от 24.03.2017 О признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь Постановление Минтранс РБ №8 от 24.03.2017 О признании утратившим силу постановления Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 7 сентября 2006 г. № 34 Постановление Минтранс РБ №10 от 03.04.2017 О внесении изменений в постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 28 февраля 2017 г. № 3 Постановление Минтранс РБ №11 от 04.04.2017 О признании утратившим силу постановления Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 12 мая 2006 г. № 13 Постановление Минтранс РБ №13 от 13.04.2017 О некоторых вопросах осуществления мероприятий технического (технологического, поверочного) характера Постановление Минтранс РБ №20 от 10.05.2017 О признании утратившим силу приказа Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 13 апреля 1999 г. № 69-Ц Постановление Минтранс РБ №21/86 от 15.05.2017 О признании утратившим силу постановления Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь и Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 28 ноября 2005 г. № 66/8 Постановление Минтранс РБ №38 от 30.12.2016 О внесении изменений в постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 10 июля 2008 г. № 81 Постановление Минтранс РБ №24 от 13.06.2017 О внесении дополнений в постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 17 июля 2001 г. № 16 Постановление Минтранс РБ №25 от 28.06.2017 О внесении дополнения в постановление Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 28 февраля 2017 г. № 3